02.11.2020

 Видимі та латентні наслідки COVID-19 для регулювання соціально-трудових відносин в сфері МСБ України.

 

 

 Праця, зайнятість, трудові доходи — ці питання були і залишаються в епіцентрі інтересів, життєвих цінностей економічно активного населення України та економіки країни загалом.
За надскладними та неоднозначними реаліями сьогодення, які стали наслідком пандемії COVID-19, вкрай важливо з’ясувати та зрозуміти, що перебуває «за кадром» і зумовлює нестійку соціально-трудову динаміку.
Малий та середній бізнес (МСБ) є рушійною силою для розвитку економіки. Сектор МСБ забезпечує 79% загальної кількості робочих місць і виступає основою соціально-трудової сфери України. Одночасно, малий та середній бізнес – це сектор економіки, який найбільше постраждав під час коронакризи, що спричинило безпосередній вплив на ситуацію на ринку праці України.
Оцінка реального стану соціально-трудової сфери та вирішення питань сфери праці та зайнятості мають базуватися на змістовному аналізі статистичних даних, з’ясуванні першопричин, які викликають зміни та соціально-трудові трансформації. Це, у свою чергу, має сприяти формуванню нового мислення, нових світоглядних переконань та цінностей, нової економічної культури, без чого не можливо стати на шлях стійкого, людино орієнтованого розвитку.
Мета цієї публікації — виявити та проаналізувати видимі і приховані наслідки COVID-19 для регулювання соціально-трудових відносин в сфері МСБ України та розробити рекомендації щодо їхнього подолання. Йдеться про зміни у всіх складових соціально-трудового розвитку, які відбулися під впливом чинників епідеміологічного, карантинно-обмежувального характеру, які після оголошення пандемії коронавірусу COVID-19 кардинально змінили економічне і суспільне життя країни
 

 >>
Всі матеріали рубрики Точка зору

05.09.2020

Шановні підприємці!
У першу неділю вересня ми традиційно відзначаємо День підприємця!


Підприємництво є запорукою економічного зростання країни, головним джерелом нових робочих місць, насичення ринку вітчизняними товарами і послугами, основою для формування середнього класу. Підтримка малого та середнього підприємництва є визначальним пріоритетом в стратегії розвитку держави.


Щиро вітаємо Вас з професійним святом. Висловлюємо велику подяку за наполегливу працю та активну громадську позицію, високий рівень професіоналізму та ініціативність.


У цей день слова вдячності адресуються енергійним, ініціативним людям, що зуміли організувати свою справу, втілити в життя нові ідеї та проекти, своєю невтомною працею активно сприяти поступальному розвитку нашої держави.


Зі святом Вас, шановні підприємці. Хай мир, добробут і злагода будуть у кожному домі, у кожній сім’ї. Нових трудових здобутків Вам в ім’я розквіту та на благо України!


 

 


З повагою
Голова Федерації    Вячеслав Рой

 >>
Всі матеріали рубрики Офіційно

26.06.2020


26 червня Голова Федерації Вячеслав Рой мав робочу зустріч з Головою Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою  під час якої обговорили рівень зайнятості та умови праці працівників сфери малого та середнього бізнесу України, наслідки Covid-19 для сфери МСБ і, звичайно ж, питання реформування законодавства в сфері соціально-трудових відносин, яке активно обговорюється в суспільстві та їхній вплив на інструменти захисту прав людей найманої праці в майбутньому.
Вячеслав Рой нагадав, що Федерація профспілок працівників малого та середнього підприємництва України  неодноразово надсилала рекомендації та пропозиції до законопроектів в сфері соціально-трудових відносин в яких вказувала на необхідність проведення реформ, але в той самий час зазначала, що запропоновані сьогодні зміни викликають занепокоєння в профспілок і окреслив «червоні лінії».

 >>
Всі матеріали рубрики Події та факти