Статут


ЗАРЕЄСТРОВАНО
Міністерством юстиції України
20 квітня 2000 року
Свідоцтво № 1409


Взято до відому із змінами
28 серпня 2002 року
Взято до відому із змінами
26 березня 2004 року
Взято до відому із змінами
17 лютого 2006 року
Зміни взято до відому
Наказ Міністерства юстиції України
від 07 жовтня 2010 року № 2435/5
Зміни взято до відому
Наказ Державної реєстраційної служби України
від 18 жовтня 2013 року № 590
Зміни взято до відому
Наказ Міністерства юстиції України
від 06 липня 2015 року № 1138/5

Зміни взято до відому
Рішення Міністерства юстиції України
від 10 січня 2017 року № 549/19.4



     ЗАТВЕРДЖЕНО
Установчим З’їздом профспілки працівників кооперації України 22.01.1990р. (зі змінами і доповненнями, внесеними II З’їздом Федерації профспілок працівників кооперації та інших форм підприємництва України 22.11.1990р.),
III З’їздом Федерації 25.11.1994р.,
IV З’їздом Федерації 29.03.1997р.,
Пленумом Ради Федерації 22.10.1998р.,
V З’їздом Федерації 31.03.2000р.,
Пленумами Ради Федерації 23.11.2000р., 11.05.2001р., 19.07.2002р., 23.02.2004р.,
VI З’їздом Федерації 15.12.2005р.,
VII З’їздом Федерації професійних спілок працівників кооперації та інших форм підприємництва України 26.05.2010р.,
ІХ З’їздом Федерації професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України 09.06.2013р.,
Х З’їздом Федерації професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України 24.01.2015р.,
ХІ З’їздом Федерації професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України 22.10.2016р.


СТАТУТ
Федерації професійних спілок працівників
малого та середнього підприємництва України

1. Загальні положення
1.1. Федерація професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України (далі – Федерація) є всеукраїнським неприбутковим добровільним об’єднанням всеукраїнських професійних спілок (далі – членських організацій Федерації), що представляють інтереси людей найманої праці, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності – працівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, видів господарювання, територіальної, галузевої чи фахової приналежності, працюють у фізичних осіб, які використовують найману працю та особи, які забезпечують себе роботою самостійно, навчаються в професійно-технічних і вищих навчальних закладах, які тимчасово не працюють, вибули на пенсію.
1.2. Федерація діє відповідно до Конституції України, Законів України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про об’єднання громадян», Кодексу законів про працю України, інших законодавчих і нормативно-правових актів, міжнародних конвенцій МОП та міжнародного права, Угоди про об’єднання Всеукраїнських професійних спілок в Федерацію професійних спілок працівників малого і середнього підприємництва України, підписаної 24.01.2015р. в м. Київ, цього Статуту та її програмних документів на засадах добровільності та рівноправності членських організацій, що входять до її складу, самоврядування, законності та гласності.
1.3. Федерація має статус всеукраїнського об’єднання профспілок, її діяльність поширюється на всю територію України.
1.4. Назва організації.
1.4.1. Повна назва:
Українською мовою – Федерація професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України;
Російською мовою – Федерация профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины;
Англійською мовою - Ukrainian Federation of Trade Unions of Small and Medium Enterprises’ Workers.
1.4.2. Скорочена назва:
Українською мовою – ФППМСПУ;
Російською мовою – ФПРМСПУ;
Англійською мовою – UFTUSMEW.
1.5. Місцезнаходження виборних органів Федерації професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України – 03150, м. Київ, вул. Анрі Барбюса, 11/2, офіс. 44.
1.6. Федерація є юридичною особою, має печатку, штампи, фірмовий бланк, свою символіку, зразки яких затверджуються Радою Федерації. Символіка реєструється в установленому чинним законодавством порядку.

2. Мета створення та основні завдання Федерації
2.1. Метою створення та діяльності Федерації є вираження,  представництво інтересів і захист прав членських організацій Федерації, координація їхніх колективних дій, сприяння в забезпеченні правових гарантій їх діяльності та єдності профспілкового руху, представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок, яких вони об’єднують.
2.2. Основними завданнями Федерації є:
2.2.1. сприяння її членам у виконанні їх статутних завдань;
2.2.2. налагодження взаємовідносин між роботодавцями та найманими працівниками, зв’язків та співробітництва з іншими об’єднаннями, а також з закордонними і міжнародними організаціями.
2.3. З метою виконання статутних завдань Федерація в установленому законодавством порядку:
2.3.1. бере участь у розробці та здійсненні державної політики у галузі трудових відносин, оплати праці, охорони праці, соціального захисту;
2.3.2. бере участь у визначенні головних критеріїв життєвого рівня, прожиткового мінімуму, а також мінімальних розмірів заробітної плати, пенсій, соціальних виплат, політики ціноутворення, соціального захисту у разі повної або часткової втрати працездатності;
2.3.3. як представник застрахованих осіб бере участь в управлінні загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, в управлінні фондами соціального страхування, зайнятості, медичного страхування, пенсійним та іншим, здійснює громадський контроль за використанням цих фондів;
2.3.4. здійснює організацію оздоровлення членів профспілок і їхніх сімей, взаємодіє з органами місцевого самоврядування, об’єднаннями (спілками, асоціаціями) й організаціями в питаннях розвитку санаторно-курортного лікування, дитячого відпочинку, туризму, масової фізкультури та спорту, здійснює благодійницьку діяльність згідно законодавства;
2.3.5. висловлює, відстоює узгоджену позицію членських організацій щодо соціально-політичних подій, вдається до конкретних дій у разі порушень прав і свобод людини, гарантованих Конституцією України, нормами національного та міжнародного права, використовуючи при цьому усі легальні форми й методи профспілкової діяльності – переговори, домовленості, посередництво й захист інтересів профспілок у Верховній Раді України, звернення до Міжнародної організації праці, судових органів, пікетування, демонстрації, мітинги, інші акції протесту і як крайній захід – страйк;
2.3.6. представляє інтереси профспілок і найманих працівників у органах соціального діалогу, вищих органах державної влади та в стосунках із всеукраїнськими організаціями роботодавців та їх об’єднаннями;
2.3.7. бере участь у законотворчості через співпрацю з народними депутатами України, проводить громадську експертизу законопроектів, вносить пропозиції до суб’єктів законодавчої ініціативи щодо прийняття чи вдосконалення законодавства з питань організації, оплати і нормування праці, бюджетної і податкової політики, зайнятості, приватизації, охорони праці, здоров’я та з інших питань, що стосуються соціально-трудової сфери, соціального захисту громадян;
2.3.8. проводить громадські консультації та укладає договори (угоди) з Урядом, організаціями роботодавців і їх об’єднаннями, контролює їх виконання, сприяє вдосконаленню практики укладання угод і колективних договорів як механізму регулювання соціально-трудових відносин найманих працівників з роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями. При цьому членські організації мають право самостійно вирішувати в цих органах проблеми галузевого чи регіонального характеру;
2.3.9. надає практичну допомогу членським організаціям з питань захисту інтересів і прав членів профспілок, сприяє діяльності профспілкових інспекцій праці, юридичних служб і консультацій;
2.3.10. регулярно інформує членів профспілок про свою діяльність через членські організації, власні та інші друковані видання, засоби масової інформації;
2.3.11. організовує навчання, підвищення кваліфікації профспілкових кадрів та активу, утримує і розвиває власну мережу навчальних закладів, а також надає допомогу членським організаціям з цих питань;
2.3.12. розробляє, координує і здійснює заходи з питань ефективного використання майна Федерації та її членських організацій;
2.3.13. розвиває зв’язки з національними та міжнародними профспілками та їх об’єднаннями, які не є членами Федерації, об’єднаннями громадян, профцентрами інших країн, укладає з ними договори (угоди). Сприяє членським організаціям у встановленні зв’язків з міжнародними об’єднаннями та організаціями;
2.3.14. створює загальні та спеціальні фонди (солідарності, страйкові, підготовки кадрів тощо, каси взаємодопомоги, у тому числі медичні, клуби з проведення культурно-масових заходів, у тому числі спортивні та туристичні) в установленому законом порядку.
2.3.15. може брати участь у виборчому процесі відповідно до чинного законодавства, взаємодіяти  з депутатськими комісіями і групами, співпрацювати з політичними партіями, виборчими блоками під час виборчої кампанії, пропонувати для включення в їх виборчі списки авторитетних членів профспілкових організацій відповідного рівня, надавати допомогу членам профспілки, які самовисуваються кандидатами в депутати сільських, селищних рад та на посади голів цих територіальних утворень.
2.4. Федерація організовує свою діяльність на принципах:
2.4.1. добровільного членства організацій в Федерації;
2.4.2. рівноправності членських організацій Федерації та гарантії їхнього представництва у виборних органах Федерації;
2.4.3. збереження за членськими організаціями Федерації права самостійно вирішувати всі питання своєї діяльності, статутних відносин, якщо це не суперечить завданням та статутним цілям Федерації;
2.4.4. формування виборних органів Федерації шляхом прямого делегування до їх складу представників членських організацій Федерації;
2.4.5. колегіальності та гласності діяльності органів Федерації;
2.4.6. свободи дискусій та плюралізму думок на стадії підготовки та обговорення питань, єдності дій після прийняття рішень.
2.5. Федерація самостійно організовує свою діяльність, є незалежною від органів державної влади й органів місцевого самоврядування, роботодавців, їх організацій та об’єднань, громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітна і не підконтрольна.

3. Умови та порядок прийняття нових членських організацій
до Федерації та виходу з неї
    3.1. Членськими організаціями Федерації, можуть бути всеукраїнські, галузеві та інші профспілки, які:
3.1.1. визнають і дотримуються Статуту Федерації;
3.1.2. прийняли рішення про входження в Федерацію
3.1.3. підписали угоду (додаток до угоди) про об’єднання в Федерацію;
3.1.4. беруть активну участь в роботі виборних органів Федерації і заходах, які організовує Федерація;
3.1.5. своєчасно і в повному обсязі сплачують Федерації в установленому порядку та розмірі внески, інші матеріальні і нематеріальні внески;
3.1.6. виконують рішення виборних органів Федерації з питань її діяльності, а також передбачених угодами, договорами Федерації з органами влади, роботодавцями, представницькими та іншими організаціями;
3.1.7. беруть участь в колективних профспілкових діях;
3.1.8. висловлюють солідарність з тими, чиї права порушуються роботодавцями та органами влади.
3.2. Профспілки, які бажають стати членськими організаціями Федерації, подають до Ради Федерації:
-    заяву;
-    рішення виборного органу про вступ до Федерації;
-    копію Статуту (Положення) профспілки;
-    копію Свідоцтва про реєстрацію або Виписки з ЄДРПОУ;
-    статистичні дані про чисельність і структуру;
-    дані про місцезнаходження своїх виборних органів;
-    інформацію про входження до інших об’єднань або неналежність до будь-яких інших об’єднань;
-    список делегованих членів до Президії, Ради Федерації.
Членським організаціям Федерації надається право подвійного членства в об’єднаннях Профспілок.
3.3. Рішення про прийняття нових членських організацій до складу Федерації приймає Рада Федерації.
Відмова Ради прийняти до складу Федерації членську організацію може бути оскаржена до З’їзду, який приймає остаточне рішення.
3.4. З дня прийняття рішення Радою Федерації про вступ членської організації, яке набуває чинності з моменту його ухвалення, якщо інше не передбачено цим рішенням, членська організація набуває перед Федерацією цивільних, майнових та інших прав і бере на себе відповідні зобов’язання через свої виборні органи, що діють у межах прав, наданих їх статутами.
3.5. З виходом (виключенням) членської організації з Федерації припиняються повноваження її представників в виборних органах Федерації.
3.6. За невиконання обов’язків, встановлених Угодою чи Статутом Федерації, до членської організації Радою Федерації можуть застосовуватися стягнення: попередження, призупинення членства, виключення з Федерації.
3.7. Членство в Федерації призупиняється у випадках:
3.7.1. невиконання обов’язків, передбачених Угодою або Статутом Федерації більше одного місяця до їх належного виконання;
3.7.2. у зв’язку з порушенням законодавства чи Статуту, Угоди Федерації до їх усунення.
Рішення про відновлення членства приймає Рада Федерації за письмовим поданням представника членської організації.
Якщо не усунено порушення у встановлений Радою Федерації термін, у зв’язку з якими було призупинено членство організації в Федерації, або виявлено нові порушення законодавства чи Статуту, Угоди Федерації, Рада Федерації розглядає питання про виключення членської організації.
3.8. Членство в Федерації припиняється у випадках:
3.8.1. рішення членської організації про вихід з Федерації за власною ініціативою за її письмовим повідомленням;
3.8.2. ліквідації членської організації, відповідно до законодавства України;
3.8.3. виключення членської організації з Федерації за рішенням Ради Федерації;
3.8.4. з моменту ліквідації Федерації.
3.9. При розгляді питання про виключення членської організації з Федерації виборний орган Федерації повинен забезпечити максимальну увагу і ретельний розгляд провини членської організації в присутності делегованих нею членів до виборного органу Федерації. В разі нез’явлення делегатів членської організації, повідомлених письмово, рішення приймається без їх участі. Рішення про виключення членської організації з Федерації приймається Радою Федерації.
3.10. Членська організація, членство якої призупинено, до прийняття Радою Федерації рішення про відновлення членства не має права на загальне профспілкове майно і кошти, їй не повертаються сплачені внески.
Членська організація, яка вибула з Федерації добровільно або була виключена з Федерації, не має права на загальне профспілкове майно і кошти, якщо вона не приймала дольової участі у їх створенні, їй не повертаються сплачені внески.
Повернення виключеній членській організації належного їй майна, яке знаходилося в користуванні Федерації та інших членських організацій, здійснюється відповідно до укладених між ними угод.
Представники членської організації, членство якої призупинено, до прийняття Радою Федерації рішення про відновлення членства, не мають права голосу на засіданнях виборних органів Федерації.
3.11. Виключена з Федерації членська організація може бути знову прийнята до Федерації на загальних підставах.
3.12. Вихід членської організації зі складу Федерації за власною ініціативою вважається таким, що відбувся, з дня отримання Федерацією оригіналу рішення про вихід членської організації. Припинення членства у Федерації у зв’язку з припиненням членської організації відповідно до законодавства України відбувається з дня настання цієї події. Виключення членської організації Радою Федерації набуває чинності через тридцять днів з моменту прийняття відповідного рішення, яке приймається двома третинами голосів членів Ради, присутніх на засіданні та які мають право голосу (в тому числі за довіреністю). Рішення Ради про виключення членської організації може бути оскаржене до З’їзду Федерації.
3.13. Федерація не відповідає за зобов’язаннями і діями членських організацій. Членські організації не несуть відповідальності за зобов’язання і дії Федерації.

4. Права та обов’язки членських організацій Федерації
4.1. Членські організації Федерації мають право:
4.1.1. вільно входити до складу Федерації та виходити з неї;
4.1.2. делегувати своїх представників до  виборних органів Федерації для здійснення представництва та участі в управлінні Федерацією;
4.1.3. брати участь у формуванні основних напрямків діяльності Федерації, вносити пропозиції щодо порядку денного З’їзду, засідань Ради, Президії, підготовки спільних програм, акцій, а також інші пропозиції з поданням проектів відповідних документів та отримувати інформацію про результати їх розгляду;
4.1.4. захищати через виборні органи Федерації або разом із ними свої права та інтереси, трудові, соціально-економічні права членів профспілки в органах державної влади, інших державних установах і організаціях, органах місцевого самоврядування, організаціях роботодавців та їх об’єднаннях, громадських організаціях, міжнародних профспілкових та інших організаціях;
4.1.5. брати участь у переговорах Федерації з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, організаціями роботодавців, їх об’єднаннями, іншими суб’єктами соціально-трудових відносин;
4.1.6. вносити пропозиції та брати участь у діяльності Федерації з розробки й укладання на державному рівні інших угод і договорів;
4.1.7. вносити пропозиції Федерації щодо проектів законів та інших нормативно-правових актів, які стосуються трудових, соціально-економічних прав членів профспілок;
4.1.8. вносити пропозиції про відзначення нагородами Федерації і підтримку клопотань щодо державними нагородами, присвоєння почесних звань.
4.2. Членські організації Федерації зобов’язані:
4.2.1. дотримуватися Статуту Федерації та Угоди, виконувати рішення виборних органів Федерації;
4.2.2. регулярно сплачувати внески в розмірі і порядку, встановленому Радою Федерації;
4.2.3. проводити роботу щодо зміцнення Федерації та підвищення її ролі у всеукраїнському та міжнародному профспілковому русі, не допускати дій, що підривають авторитет Федерації, завдають їй моральної та матеріальної шкоди або заважають здійсненню статутної діяльності;
4.2.4. надавати виборним органам Федерації інформацію з питань і в строки, визначені Радою, Президією;
4.2.5. узгоджувати спільні дії та здійснювати організаційне, фінансове і матеріально-технічне  забезпечення таких дій;
4.2.6. оперативно інформувати Федерацію про рішення щодо проведення страйків або масових акцій протесту та їх результати, а також про конфлікти, що виникають у стосунках між членськими організаціями, між ними та органами державної влади, місцевого самоврядування, організаціями роботодавців та їх об’єднаннями, для вироблення та здійснення узгоджених заходів.

5. Організаційна структура Федерації
5.1. Вищим органом Федерації є З’їзд.
5.2. В період між З’їздами керівництво Федерацією здійснюється Радою Федерації.
5.3. В період між засіданнями Ради керівництво Федерацією здійснює Президія Федерації.
5.4. Поточне керівництво Федерацією здійснює Виконавчий орган Федерації, який складається з Голови Федерації та його заступників.
5.5. В період між засіданнями Виконавчого органу керівництво Федерацією здійснює Голова Федерації.
5.6. Контроль за діяльністю Федерації здійснює Ревізійна комісія.

6. Повноваження виборних органів Федерації,
порядок їх формування та терміни діяльності
6.1. З’їзд є вищим органом Федерації і має виключні повноваження:
6.1.1. затверджує Статут Федерації, вносить зміни та доповнення до нього;
6.1.2. затверджує програмні напрямки діяльності та розвитку Федерації;
6.1.3. заслуховує звіти виборних органів Федерації, Ревізійної комісії та приймає по ним рішення;
6.1.4. Скликає та затверджує порядок денний першого засідання Ради Федерації.
6.1.5. - обирає Голову Федерації терміном на 5 років.
Дострокові вибори Голови Федерації, в термін між З’їздами, можуть бути здійснені на засіданні Ради Федерації.
В разі вибуття Голови Федерації з об’єктивних причин його обов’язки до проведення З’їзду (чергового або позачергового) виконує Перший заступник Голови Федерації або за рішенням Ради обирається виконуючий обов’язки Голови Федерації з затвердженням на наступному З’їзді.
6.1.6. обирає Голову Ревізійної комісії Федерації терміном на 5 років та персональний склад Ревізійної комісії;
У разі вибуття членів (члена) Ревізійної комісії або невиконання чи неналежного виконання членами (членом) Ревкомісії своїх обов’язків членські організації Федерації, які делегували свого представника до складу Ревкомісії, мають право прямого делегування до її складу іншого представника взамін вибулого. Зміна персонального складу Ревізійної комісії відбувається на засіданні Ревізійної комісії.
    У разі вибуття Голови Ревізійної комісії або невиконання чи неналежного виконання своїх обов’язків виконуючий обов’язки Голови Ревізійної комісії обирається на засіданні Ревізійної комісії з числа її членів з подальшим затвердженням на З’їзді.
6.1.7. приймає рішення про перейменування, реорганізацію чи ліквідацію Федерації, створює ліквідаційну комісію;
6.1.8. делегує свої повноваження виборним органам Федерації (Раді Федерації, Президії Федерації, Голові Федерації) та визначає порядок їх діяльності;
6.1.9. приймає рішення з приводу звернень, апеляцій членських організацій до З’їзду;
6.1.10. розглядає будь-які інші питання, що відносяться до діяльності Федерації.
6.2. В період між З’їздами керівництво діяльністю Федерації здійснюється Радою Федерації.
Рада Федерації має такі повноваження:
6.2.1. скликає З’їзд Федерації (в тому числі позачерговий), затверджує порядок денний та норми представництва від членських організацій Федерації;
6.2.2. організує та контролює виконання Статуту та програмних напрямків діяльності Федерації, рішень З’їзду, Ради, Президії Федерації та розпоряджень Голови Федерації;
6.2.3. затверджує персональний склад членів Ради Федерації, Президії Федерації;
6.2.4. за поданням Голови Федерації затверджує та звільняє Першого заступника, заступників Голови Федерації;
6.2.5. приймає необхідні рішення з питань, що не знайшли врегулювання в даному Статуті, якщо це не суперечить даному Статуту та чинному законодавству України;
6.2.6. затверджує структуру апарату Ради Федерації, бюджет і кошторис витрат;
6.2.7. затверджує положення Про Ревізійну комісію;
6.2.8. затверджує положення Про членські внески Федерації, угоди та домовленості;
6.2.9. затверджує або скасовує рішення Президії Федерації та Голови Федерації (ті, що відносяться до компетенції Ради Федерації і були прийняті між засіданнями Ради);
6.2.10. приймає рішення про входження до складу Федерації нових членських організацій, призупинення та відновлення членства, вихід з неї;
6.2.11. затверджує профспілковий бюджет на поточний рік і звіт про його виконання;
6.2.12. приймає рішення щодо володіння, користування і розпорядження  майном Федерації; визначає повноваження виборних органів та уповноважених осіб Федерації щодо володіння, користування і розпорядження її майном;
6.2.13. визначає основні принципи управління майном Федерації;
6.2.14. визначає порядок списання, передачі, перерозподілу, обміну, реалізації основних фондів, які належать на праві власності Федерації;
6.2.15. затверджує символіку Федерації, встановлює відзнаки, почесні звання Федерації та затверджує положення про них;
6.2.16. приймає рішення з приводу звернень та апеляцій членських організацій до Ради;
6.2.17. приймає рішення про створення юридичних осіб, затверджує їх установчі документи;
6.2.18. делегує представників Федерації для участі в установчих і загальних зборах господарських товариств, в органах управління товариств та громадських формувань, визначає обсяг їх повноважень, заслуховує інформацію про їхню роботу та відкликає представників;
6.2.19. здійснює іншу діяльність, що відповідає статутним цілям і завданням Федерації та інтересам її членських організацій.
6.2.20. Головування на засіданні Ради, здійснює Голова Федерації.
6.3. В період між засіданнями Ради Федерації керівництво здійснює Президія Федерації, яка:
6.3.1. забезпечує виконання рішень З’їздів, Ради, своїх рішень;
6.3.2. розробляє і затверджує структуру апарату Федерації, штатний розклад та посадові оклади;
6.3.3. розробляє і затверджує інструкції, положення та рекомендації з питань організації роботи Федерації; скликає засідання Ради Федерації та готує питання для розгляду на них;
6.3.4. виступає з заявами і зверненнями від імені Федерації;
6.3.5. узагальнює і поширює досвід профспілкової роботи;
6.3.6. видає бюлетені та інші методичні матеріали;
6.3.7 приймає рішення про проведення масових акцій протесту, в тому числі про проведення страйку, зборів, мітингів, демонстрацій, пікетувань та інших колективних дій відповідно до законодавства України;
6.3.8. розглядає проекти угод і договорів з профоб’єднаннями, які не входять до складу Федерації, а також із профспілками інших держав, установами, організаціями, дає доручення на їх підписання;
6.3.9. затверджує представників Федерації в комісіях, інших робочих органах, які утворюються відповідно до законодавства та за домовленістю сторін;
6.3.10. делегує представників Федерації до органів управління фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування, інших органів, а також заслуховує інформацію про їх діяльність;
6.3.11. затверджує і направляє в судові органи своїх представників для захисту інтересів членських організацій Федерації та членів профспілок;
6.3.12. звертається з клопотаннями щодо нагородження державними нагородами членів профспілок, присвоєння їм почесних звань України, удосконалення відзнак міжнародних профоб’єднань;
6.3.13. приймає рішення про відзначення нагородами Федерації;
6.3.14. може делегувати окремі свої повноваження Голові Федерації;
6.3.15. вирішує інші поточні питання діяльності Федерації;
6.3.16. Головування на засіданні Президії, здійснює Голова Федерації.
6.4. Голова Федерації:
6.4.1. виступає з заявами і зверненнями від імені Федерації;
6.4.2. звертається до державних органів влади та органів місцевого самоврядування про прийняття нормативних, правових актів, що стосуються соціально-трудових та інших інтересів членів профспілок.
6.4.3. спрямовує діяльність Федерації на виконання Програми дій Федерації, цього Статуту, рішень З’їзду, Ради та Президії;
6.4.4. головує на засіданнях Президії та Ради, підписує їх рішення;
6.4.5. представляє Федерацію без доручень в державних органах та органах місцевого самоврядування, господарських, громадських та інших організаціях, на міжнародному рівні;
6.4.6. скликає Президію, організовує підготовку необхідних матеріалів;
6.4.7. проводить постійні консультації з членськими організаціями, інформує їх про прийняті ним рішення з поточних питань;
6.4.8. вносить пропозиції про обрання заступників Голови Федерації та їх кількість;
6.4.9. розподіляє обов'язки між заступниками, здійснює керівництво апаратом Федерації, укладає трудові договори з працівниками апарату, видає розпорядження, інші документи, що регламентують роботу апарату, створених підприємств та організацій, заохочує працівників та накладає дисциплінарні стягнення;
6.4.10. укладає угоди і договори, відкриває рахунки в установах банків, підписує фінансові документи та звіти, видає довіреності;
6.4.11. розпоряджається коштами Федерації в межах асигнувань, відповідно до затвердженого бюджету;
6.4.12. у виняткових випадках самостійно приймає рішення, обов'язкові для виконання членськими організаціями, відповідно до положень Статуту.
6.4.13. веде особистий прийом громадян;
6.4.14. виконує інші функції, делеговані Президією та Радою Федерації;
6.4.15. в разі необхідності делегує свої права Першому заступнику або заступникам голови;
6.4.16. Заробітна плата Голови Федерації встановлюється за рішенням Президії або Ради Федерації.
6.5. Дострокові перевибори Голови Федерації проводяться на вимогу не менше 1/3 загальної чисельності членів Ради Федерації або за особистою заявою Голови Федерації на засіданні Ради Федерації з наступним затвердженням на З’їзді.
6.6. Ревізійна комісія:
6.6.1. Голова Ревізійної комісії Федерації та персональний склад Ревізійної комісії обираються на З’їзді.
У разі вибуття членів (члена) Ревізійної комісії або невиконання чи неналежного виконання членами (членом) Ревкомісії своїх обов’язків членські організації Федерації, які делегували свого представника до складу Ревкомісії, мають право прямого делегування до її складу іншого представника взамін вибулого. Зміна персонального складу Ревізійної комісії відбувається на засіданні Ревізійної комісії.
У разі вибуття Голови Ревізійної комісії або невиконання чи неналежного виконання своїх обов’язків виконуючий обов’язки Голови Ревізійної комісії обирається на засіданні Ревізійної комісії з числа її членів з подальшим затвердженням на З’їзді
6.6.2. Ревізійна комісія здійснює контроль за виконанням бюджету Федерації, доцільності витрачання коштів та використанням профспілкового майна, постановку обліку та звітності, стан профспілкового діловодства, а також здійснює контроль за своєчасним розглядом скарг і заяв членів профспілки.
6.6.3. Ревізійна комісія проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Федерації по мірі необхідності, але не рідше одного разу на рік
6.6.4. У своїй роботі Ревізійна комісія керується даним Статутом, законодавством України, Положенням про ревізійну комісію.
6.6.5. Ревізійна комісія звітує про свою діяльність на З’їзді (в період між З’їздами на засіданні Ради).
6.6.6. Голова та члени Ревізійної комісії можуть брати участь у засіданні Президії та Ради Федерації з правом дорадчого голосу.
6.7. Термін повноважень виборних органів Федерації визначається періодом до З'їзду.

7. Формування та умови, термін, порядок скликання
З’їздів, Ради та Президії Федерації, порядок прийняття ними рішень
Виборні органи Федерації формуються шляхом делегування представників від членських організацій з наступним затвердженням на засіданнях Ради.
Кожна членська організація подає письмово відомості про персональний склад її представників у виборних органах Федерації.
7.1. З'їзд Федерації:
7.1.1. З'їзд Федерації скликається Радою Федерації не рідше одного разу на п'ять років. Позачерговий З'їзд скликається за рішенням Ради Федерації.
Ініціатором скликання Позачергового З’їзду може виступати 1/3 членських організацій Федерації.
З моменту надходження до Федерації повідомлення про ініціацію скликання Зїзду 1/3 членських організацій Федерації, засідання Ради має відбутися в 10 денний термін.
7.1.2. Делегати на З'їзд Федерації обираються членськими організаціями Федерації в представництві згідно квоти, установленої Радою Федерації.
7.1.3. Про дату, місце проведення, норму представництва делегатів і порядок денний З'їзду Рада Федерації повідомляє членські організації не пізніше як за два місяці (позачергового З'їзду - за місяць) до дати його проведення.
7.1.4. Делегатами З’їзду за посадами є Голова, перший заступник Голови Федерації та заступники Голови Федерації.
7.1.5. З'їзд вважається правомочним, якщо в його роботі бере участь не менше половини загальної чисельності обраних делегатів.
7.1.6. Рішення З'їзду вважається правомочним, якщо за нього проголосувало більше половини делегатів, що беруть в ньому участь.
7.1.7. Форму голосування (таємне чи відкрите) визначає З'їзд.
7.1.8. Форма проведення З’їзду може бути відкритою або закритою, що визначає Рада Федерації.
7.2. Рада Федерації:
7.2.1. Перше засідання Ради Федерації скликається З’їздом. Порядок денний першого засідання Ради Федерації затверджується З’їздом.
Персональний склад учасників першого засідання Ради Федерації визначається у відповідності до протоколів керівних органів членських організацій Федерації про обрання делегатів до складу керівних органів Федерації.
Рада Федерації формується з чисельності (в кількості) по 2 представника від кожної з членських організацій. Членами Ради за посадами є Голова Федерації, перший заступник Голови (за наявності) та заступники Голови Федерації.
7.2.2. Засідання Ради Федерації скликається в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік.
7.2.3. Рада Федерації правомочна приймати рішення, якщо в її засіданні бере участь не менше половини членів Ради.
7.2.4. Рішення Ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини членів Ради, які мають право голосу та присутні на засіданні (в тому числі за довіреністю).
Рішення про дострокові перевибори Голови Федерації приймається 2/3 голосів загальної чисельності членів Ради Федерації.
У виключних випадках при відсутності окремих членів Ради Федерації на засіданнях Ради, рішення Ради можуть прийматися шляхом їх письмового опитування.
Допускається участь членів Ради у засіданні Ради з використанням аудіовізуальних засобів (скайп, телефон і т.д. )
Протоколи, які підписуються шляхом факсимільного зв’язку, за допомогою електронної пошти та скайпу мають силу оригіналу.
7.2.5 Члени Ради мають право делегувати свої повноваження за довіреністю іншим членам Ради Федерації. При цьому присутній на засіданні член Ради Федерації не може мати більше трьох голосів.
7.3. Президія Федерації:
7.3.1. Президія Федерації складається з Голови Федерації, Першого заступника і заступників за посадою, а також по одному представнику від кожної членської організації.
7.3.2. Персональний склад Президії затверджується Радою Федерації.
7.3.3. Президія Федерації проводиться в міру необхідності, але не рідше одного разу в квартал і уповноважена приймати рішення, якщо в її засіданні бере участь не менше половини членів Президії (в тому числі за довіреністю).
7.3.4. Рішення Президії Федерації вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини членів Президії, присутніх на засіданні. У виключних випадках при відсутності окремих членів Президії Федерації на її засіданні, рішення може прийматися шляхом їх письмового опитування.
    Допускається участь членів Президії у засіданні Президії з використанням аудіовізуальних засобів (скайп, телефон і т.д. )
Протоколи, які підписуються шляхом факсимільного зв’язку, за допомогою електронної пошти та скайпу мають силу оригіналу.
7.3.5. Члени Президії мають право делегувати свої повноваження за довіреністю іншим членам Президії Федерації. При цьому присутній на засіданні член Президії Федерації не може мати більше двох голосів.

8. Джерела надходження коштів Федерації та напрямки їх використання
8.1. Федерація має фінансову самостійність, є власником коштів та майна, необхідного для здійснення своєї статутної діяльності.
8.2. Федерація як юридична особа набуває цивільних прав та обов’язків і здійснює їх через свої органи, які діють у межах прав, наданих їй законом та цим Статутом.
8.3. Федерація набуває право власності на кошти та інше майно, отриманих у вигляді:
8.3.1.    коштів, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
8.3.2.    пасивних доходів;
8.3.3.    відрахувань коштів підприємств, установ і організацій на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу;
8.3.5.    дотацій або субсидій, отриманих з державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів або у межах благодійної, у тому числі гуманітарної чи технічної допомоги, що надаються відповідно до умов міжнародних договорів.
8.3.6.    вступних, цільових та членських внесків,
8.4. Федерація набуває права власності на майно та кошти на підставі:
8.4.1. придбання майна за рахунок членських внесків, інших власних коштів, пожертвувань громадян, підприємств, установ та організацій, в тому числі благодійних, або на інших підставах, не заборонених законодавством;
8.4.2. передачі їй у власність коштів та іншого майна членськими організаціями, членами профспілки, органами державної влади або органами місцевого самоврядування.
Федерація має право власності також на майно та кошти, придбані в результаті господарської діяльності створених нею підприємств та організацій.
8.5. З метою реалізації статутних завдань, Федерація може здійснювати необхідну господарську та фінансову діяльність шляхом створення в установленому порядку підприємств, установ або організацій із статусом юридичної особи, формувати відповідні фонди, кредитні спілки.
8.6. Федерація, створені нею підприємства, установи, організації ведуть бухгалтерський облік, статистичну звітність, реєструються в органах державної влади та управління, вносять до бюджету платежі в порядку і розмірах, встановлених законодавством.
8.7. Використання коштів Федерація проводить в напрямках здійснення своєї статутної діяльності за рішенням виборних органів Федерації.
8.8. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Федерації або їх частини серед засновників (учасників), членів, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
8.9. Доходи (прибутки) Федерації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Федерації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами Федерації.

9. Порядок і терміни звітності виборних органів Федерації перед членськими організаціями
9.1. Звіт про діяльність Федерації, її виборних органів проводиться:
9.1.1. на З'їзді, один раз на 5 років: Головою Федерації, Ревізійною комісією;
9.1.2. Головою Федерації на засіданні Ради Федерації, в міру необхідності, але на рідше ніж один раз рік.

10. Порядок внесення змін  та доповнень до Статуту Федерації
10.1. Зміни та доповнення до Статуту Федерації затверджуються З'їздом.
10.2. При необхідності термінового внесення змін та доповнень до Статуту такі зміни та доповнення приймає Рада Федерації з наступним затвердженням на З'їзді.
10.3. Внесені зміни та доповнення подаються до органу, який проводив реєстрацію Статуту Федерації, в установленому законодавством порядку.

11. Умови та порядок припинення діяльності Федерації
11.1. Діяльність Федерації може бути припинена шляхом ліквідації або реорганізації.
11.2. Рішення про реорганізацію чи ліквідацію Федерації приймається З'їздом 2/3 голосів від присутніх делегатів. Одночасно з прийняттям такого рішення З'їзд приймає рішення про використання майна та коштів Федерації, що залишилися після проведення всіх необхідних розрахунків, на статутні чи благодійні цілі.
11.3. Діяльність Федерації, яка порушує Конституцію та закони України, може бути заборонена за рішенням Верховного суду України. Згідно законодавства не допускається примусовий розпуск, припинення, а також заборона діяльності Федерації за рішенням будь-яких інших органів.
11.4. Рішення про розпуск Федерації не тягне за собою розпуск членських організацій.
11.5. З прийняттям рішення про ліквідацію Федерації створюється ліквідаційна комісія для вирішення майнових та фінансових прав та зобов'язань Федерації.
11.6. За рішенням З’їзду майно та кошти, що залишилися після проведення всіх необхідних розрахунків та інші активи Федерації, повинні бути використані на статутні чи благодійні цілі.
11.7. В разі припинення діяльності Федерації (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передача активів Федерації здійснюється одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховується до доходу бюджету.

12. Порядок здійснення контролю за діяльністю Федерації
12.1 Контроль за дотриманням статутних положень і фінансовою діяльністю Федерації здійснює її Ревізійна комісія.
12.2. Ревізійна комісія Федерації обирається З'їздом і підзвітна З'їзду. Порядок її роботи визначається Положенням про Ревізійну комісію, яке затверджується Радою Федерації.
12.3. Ревізійна комісія контролює:
- здійснення виборними органами Федерації наданих їм повноважень;
- фінансово-господарську діяльність Федерації, підвідомчих їй організацій, повноту перерахувань внесків членськими організаціями до Федерації.
12.4. Ревізійна комісія незалежна в своїй діяльності, в своїй роботі керується Статутом Федерації і Положенням про Ревізійну комісію.
12.5. Голова та члени Ревізійної комісії можуть брати участь в роботі виборних органів Федерації з правом дорадчого голосу.
12.6. Фінансовий контроль за коштами Федерації органами виконавчої влади не здійснюється, за винятком контролю за коштами від підприємницької діяльності, створених Федерацією підприємств.

13. Порядок вирішення майнових питань
13.1. Фінансові та майнові відносини між Федерацією та членськими організаціями регулюються Угодою, Статутом Федерації та рішеннями її виборних органів (З'їздом, Радою, Президією, Головою Федерації) згідно їх повноважень.
13.2. Членські організації не відповідають своїми коштами та майном за зобов'язаннями Федерації та її органів, як і Федерація та її органи не відповідають за зобов'язаннями своїх членських організацій.
13.3. Спірні питання між членськими організаціями Федерації, а також між ними та самою Федерацією можуть вирішуватися на засіданнях виборних органів Федерації, створених ними спеціальних комісій.