Обговорення рекомендацій щодо включення положень з гендерної рівності до колективних угод та договорів

Голова Федерації Вячеслав Рой взяв участь у Експертній нараді з обговорення Методичних рекомендацій щодо включення положень з гендерної рівності до колективних угод та договорів, організована Київським інститутом гендерних досліджень за сприяння Міністерства соціальної політики України та Коаліції "За рівність у прац", яка відбуласть 9 січня у Києві.

З вітальним словом до учасників наради звернувся координатор групи Василь Андреєв. Експертизу представлених «Методичних рекомендацій..» забезпечили члени РГ-4 – представники Профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг України (Тетяна Ясько), Федерації професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва України (Вячеслав Рой) та Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців санаторно-курортних та оздоровчих закладів (Ольга Тарасенко).

В’ячеслав Рой вказав на недооцінений потенціал такого важливого імплементаційного інструменту, як соціальний діалог, при практичному впровадженні норм рівності та недискримінації на робочому місці, що передбачають обговорювані «Методичні рекомендації…». Він наголосив, що ряд норм «антидискримінаційних» директив Угоди про асоціацію між Україною та ЄС можуть бути найбільш ефективно упроваджені саме таким шляхом.

До обговорення Методичних рекомендацій щодо включення положень з гендерної рівності до колективних угод та договорів також активно долучились керівники та фахівці профільних управлінь Федерації профспілок України, голови трьох галузевих профспілок-членкинь Федерації, Постійної комісії Ради ФПУ з питань рівності прав жінок та чоловіків, Всеукраїнської конфедерації роботодавців житлово-комунальної галузі України, Секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради, Апарату Урядового уповноваженого з гендерної політики, Секретаріату Уповноваженого Верховної ради України з прав людини.

Доопрацьовані за результатами обговорення «Методичні рекомендації щодо включення положень, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків у трудових відносинах, до генеральної угоди, галузевих (регіональних) угод, колективних договорів» очікуються вже до кінця січня ц.р