Конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и возможностей, которые им предоставляются № 135 от 23.06.1971г.

Конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и возможностей, которые им предоставляются говорит о том, что представители работников на предприятии пользуются эффективной защитой от любого действия, которое может нанести им ущерб, включая увольнение, которое основывается на их статусе или на их деятельности как представителей работников, или на их членстве в профсоюзе или на их участии в профсоюзной деятельности, в той мере, в которой они действуют согласно действующему законодательству или коллективных договоров или других совместно согласованных условий (ст. 1).

Согласно статье 3 этой Конвенции под представителями работников следует понимать представителей профессиональных союзов, а именно представителей, назначенных или избранных профессиональными союзами или членами таких профсоюзов или выборных представителей, а именно представителей, свободно избранных работниками предприятия согласно положениям национального законодательства, правил или коллективных соглашений, и в функции которых не входит деятельность, которая признана как исключительная прерогатива профессиональных союзов в соответствующей стране. Если же на одном и том же предприятии есть как представители профессионального союза, так и выборные представители, должны быть употреблены соответствующие меры, когда это нужно, для того, чтобы наличие выборных представителей не использовалось для послабления позиции заинтересованных профсоюзов или их представителей, а также для того, чтобы поощрять сотрудничество во всех соответствующих вопросах между выборными представителями и заинтересованными профсоюзами и их представителями.

Учитывая  выше указанное можем сделать вывод, что конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и возможностей, которые им предоставляются стоит на защите профсоюзов и их членов, а потому последние безусловно руководствуются положениями данной Конвенции МОТ в своей деятельности.